劳务派遣详细介绍
陕西劳务派遣： 又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳动者订立劳动合同，可跨地区，跨行业进行，由用工单位向派遣员工支付劳动报酬的一种用工形式。 劳务派遣用
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陕西劳务派遣： 又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳动者订立劳动合同，可跨地区，跨行业进行，由用工单位向派遣员工支付劳动报酬的一种用工形式。
劳务派遣用工原则
1.临时性
临时性的工作岗位，存续时间不超过6个月的岗位。
2.辅助性
为主营业务提供服务的非主营业务岗位。
3.替代性
用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作岗位。
劳务派遣三方关系图
使用劳务派遣应注意事项
劳务派遣协议：劳务派遣单位与用工单位签订
必备条款
派遣的工作岗位性质和名称
工作地点
派遣人员数量和派遣期限
按照约定方式确定劳动报酬数额和支付方式
社会保险费的类别和支付方式
工作时间和休息休假事项确定
经济补偿等费用的确定
劳务派遣服务费的支付方式和标准
违反劳务派遣协议的责任
法律、法规、规章规定应当纳入劳务派遣协议的其他事项
劳务派遣优势
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